“Generasi kita bisa menjadi generasi pertama yang mengakhiri kemiskinan – dan generasi terakhir yang mengatasi perubahan iklim sebelum terlambat (PBB).
Katalis.net — Pembangunan berkelanjutan didefinisikan sebagai “pembangunan yang memenuhi kebutuhan saat ini tanpa mengorbankan kemampuan generasi mendatang untuk memenuhi kebutuhan mereka sendiri.”
Konsep kebutuhan lebih dari sekedar kebutuhan material, tetapi mencakup nilai, hubungan, bertindak, dan berpartisipasi, semuanya merupakan kehidupan yang berkelanjutan, secara moral, dan spiritual.
Perjalanan selama 30 tahun dari empat KTT Dunia dari Stockholm ke Nairobi ke Rio dan ke Johannesburg telah membuat dunia sadar bahwa mencapai pembangunan berkelanjutan di abad kedua puluh satu adalah suatu keharusan.
Contents
Urgensi Dahsyat Sekarang
Menyeimbangkan kembali hubungan antara manusia, alam, dan ekonomi menjadi semakin mendesak, karena dampak kemanusiaan yang semakin meningkat di planet ini semakin cepat menuju titik kritis yang tidak dapat diubah.
Menurut PBB, manusia telah mengubah 75 persen permukaan tanah planet ini, sebagian besar untuk tujuan mengekstraksi sumber daya, membangun habitat, dan menanam makanan.
Lebih dari sepertiga tanah dunia sekarang dikhususkan untuk tanaman atau produksi ternak, menambah tekanan pada hutan dunia, yang kita semua perlu hirup.
Hilangnya keanekaragaman hayati, perubahan iklim, dan gangguan sejumlah siklus alam adalah di antara biaya pengabaian kita terhadap Alam dan integritas ekosistem serta proses pendukung kehidupannya.
Sejak revolusi industri. Alam telah diperlakukan sebagai komoditas yang sebagian besar untuk kepentingan manusia.
Masalah lingkungan dianggap dapat diselesaikan dengan cara penggunaan teknologi.
Keberlanjutan dalam Bisnis: Apa Artinya?
Keberlanjutan bisnis adalah praktik menjalankan bisnis tanpa berdampak negatif terhadap lingkungan.
Bisnis ramah lingkungan berfungsi untuk kepentingan terbaik lingkungan lokal dan global, yang berarti mendukung komunitas dan ekonomi yang bergantung pada planet yang sehat.
Bisnis yang sadar lingkungan mempertimbangkan lebih dari sekadar keuntungan – ia juga mempertimbangkan dampaknya terhadap masyarakat dan lingkungan.
Bisnis semacam itu memberikan kontribusi terhadap kesehatan struktur di mana ia beroperasi, dengan demikian membantu membangun lingkungan tempat bisnis dapat berkembang.
Bisnis yang berkelanjutan menganut triple bottom line, istilah yang diciptakan pada tahun 1994 oleh John Elkington, pendiri konsultan Inggris yang disebut SustainAbility.
Tiga komponen dari triple bottom line adalah keuntungan, manusia, dan planet.
Bisnis yang berkelanjutan menghasilkan keuntungan dengan bertanggung jawab secara sosial dan melindungi penggunaan kita atas sumber daya planet ini.
Mengapa Keberlanjutan Penting dalam Bisnis?
Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan (LHK) Siti Nurbaya Bakar menaksir timbunan sampah di Indonesia tahun 2020 sebesar 67,8 juta ton.
Kondisi itu merupakan gambaran mengapa sangat penting bagi bisnis untuk memprioritaskan keberlanjutan.
Sederhananya, jika bisnis tidak bertindak secara bertanggung jawab sebagai anggota komunitas global, sebagian besar spesies tidak akan bertahan melewati abad ke-21.
Kelestarian Lingkungan mencatat bahwa “tingkat kepunahan spesies tumbuhan dan hewan yang disebabkan oleh manusia saat ini ratusan kali lebih tinggi daripada tingkat alami di masa lalu”.
Siapa yang Dapat Meningkatkan Keberlanjutan Bisnis?
Setiap individu dapat mengambil langkah untuk melakukan perubahan.
Pemilik Bisnis dan Pemimpin Organisasi bisa mempengaruhi perubahan di seluruh organisasi.
Pemilik dan pemimpin bisnis yang memiliki keterampilan organisasi memiliki kecerdasan untuk membuat keputusan keberlanjutan strategis yang menguntungkan bisnis, karyawannya, pelanggannya, dan planet ini.
Pemilik dan eksekutif memiliki kecerdasan intelektual untuk mengidentifikasi strategi dan inisiatif keberlanjutan yang paling efektif, serta kekuatan untuk mengubah kebijakan dan memacu inovasi.
Admin, manajer, dan supervisor dapat memberikan wawasan yang berharga; Karena perannya yang lebih langsung.
Mereka memiliki perspektif dan pemahaman yang berbeda tentang cara meningkatkan keberlanjutan bisnis.
Profesional Sumber Daya Manusia dapat memainkan peran penting dalam pengembangan, pembuatan, dan implementasi kebijakan keberlanjutan di seluruh perusahaan.
Mereka dapat membantu menanamkan kebijakan ke dalam budaya perusahaan dan menciptakan perubahan yang langgeng dalam bisnis Anda.
Tim SDM dapat bertindak sebagai duta budaya, membantu karyawan dan rekrutan baru merasa diakui dan dihargai sebagai pendorong utama dalam upaya menuju keberlanjutan.
Inisiatif keberlanjutan tidak selalu harus datang dari atas ke bawah. Karyawan juga dapat memberikan kontribusi yang berharga.
Dorong karyawan untuk berbicara dan berbagi pemikiran mereka tentang bagaimana bisnis Anda dapat menjadi lebih berkelanjutan. Hasilnya dapat berkontribusi pada keberlanjutan dan profitabilitas.
Sumber : maryville.edu, harmonywithnatureun.org, planet.com
